Sindicaliștii din Sănătate: „Dacă la 1 ianuarie nu avem o nouă lege a salarizării”, înseamnă că aceia care au făcut promisiuni „luptă împotriva creşterilor salariale”

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) transmite că, în lipsa unei noi Legi a salarizării sau a unor măsuri care să ducă la majorarea veniturilor angajaților din sistemul sanitar până la începutul anului viitor, respingerea proiectului de lege promovat în vara acestui an poate fi interpretată ca o acțiune împotriva creșterilor salariale.

<text x=’50%’ y=’15’ fill=”%2313b8eb” font-size=”12″ text-anchor=”middle” opacity=’0.3′>publicitate</text></svg>”); background-position: center center; background-repeat: no-repeat;”>

Într-o postare publicată pe Facebook, joi, 29 octombrie, liderii sindicali prezintă ceea ce numesc „o concluzie informală a dezbaterilor pe tema legii salarizării”.

„Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creştere a veniturilor…